Coaching ist eine spezifische Form der Beratung, die dazu beiträgt, schwierige berufliche Situationen zu bewältigen, neue Wege zu beschreiten und Ziele zu erreichen.

In einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess stärken wir Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen. Coaching erweitert Ihre Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum zur Regeneration.

Im Zentrum steht die Gestaltung der eigenen Rolle, der Einsatz von Führungs-instrumenten, die Konzeption und Planung einer Aktion, die Entwicklung individueller Potentiale oder die Erweiterung beruflicher Perspektiven.

Hier macht es Sinn, INTO IT einzusetzen:

Veränderungen der Organisation oder der Funktion, z.B. Reorganisation, Übernahme neuer Aufgaben und Rollen, Beförderung
Fragen des Zwischenmenschlichen und der Zusammenarbeit, z.B. Kommunikation und Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten, Führung, Teamarbeit
Persönliche Lern- und Entwicklungsprozesse, z.B. Selbstmanagement, Laufbahngestaltung, Umgang mit Stress

Auf das dürfen Sie zählen:

Qualifizierte Beratungskompetenz in diskretem, neutralem und vertrauensvollem Rahmen

Gerne treffen wir Sie zu einem Erstgespräch. Finden wir eine gemeinsame Basis, so präzisieren wir Ihre Anliegen, legen die vorläufigen Ziele fest, die Sie erreichen wollen und klären die nötigen Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit.

Gemeinsam planen wir das weitere Vorgehen!

Wenn Sie Fragen zum Coaching haben, wenden Sie sich am besten an Patrik Keller.