Im Gespräch mit Ihnen definieren wir Ihre Vorstellungen der gesuchten Person, die Stärken, den Charakter. Ausserdem erfassen wir das Umfeld, den Arbeitsplatz und die Dynamik der Aufgabe. Daraus ergibt sich nicht nur ein klares Persönlichkeits-
profil, es weist auch den besten Weg zur gesuchten Person. Wir gehen gezielt auf die Suche nach den geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, klären deren Eignung ab und präsentieren sie Ihnen so, dass Sie mit minimalem Aufwand eine dauerhafte Ideal-Besetzung finden.

Dabei bauen wir auf unsere Stärken.

Wir finden passende Kandidaten dank eigenständigen, auffällig gestalteten und präzis formulierten Inseraten.

Wir gehen bei unseren Interviews äusserst sorgfältig vor und dabei auch in die Tiefe.
Diese Interviews, aber auch alle weiteren Informationen zur Person werten wir sehr gewissenhaft aus.
Wir haben grosse Erfahrung darin, Ihre Wunschkandidatin bzw. Ihren Wunschkandidaten zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Und im Falle eines Falles fällt der grösste Teil unseres Honorars erst bei Abschluss des Arbeitsvertrages an.

Das Risiko liegt also bei INTO IT.
Wenn Sie Fragen zur Personalsuche haben, wenden Sie sich am besten an Barbara Stibi.